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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:48:25]     点击次数: 112      字体大小[ ]
为深入贯彻中央八项规定,提高学校各单位工作效能,日前,学校出台了《中共聊城大学委员会关于加强效能建设的意见》,要求各单位明确岗位职责,完善办事指南,实施首问首办负责制和限时办结制,大力改进工作作风。

在明确各单位岗位职责的基础上,学校全面实施首问首办负责制和限时办结制。各单位最先接受服务对象询问或事务办理的工作人员为首问首办负责人,严禁上推下卸、互相扯皮。对于服务对象所诉求事项,经办单位和经办人应在规定或承诺的时限内办结,严格执行限时办结制。对符合规定、材料齐全、手续完备的事项,要及时处理和办结。不能当场或按时办结的事项,要及时主动说明原因,并向服务对象一次性告知其所申办事项的依据、条件、程序、时限和所需提交的全部材料等。不属于首问首办责任人职责范围的事项,要耐心告知其承办单位和承办人,并做好帮助和协调等服务工作。

为更好地服务师生,《意见》规定各单位要进一步完善办事指南,科学设计办事流程,编制工作流程图表,制作工作人员服务标牌,公示办公地点、单位职责、科室分工、责任人及联系方式,标示工作人员行为规范、服务标准、办结时限和服务承诺。

《意见》还对改进工作作风作出了严格规定。要求各单位要精简会议和文件,从严控制各类检查、评比表彰活动,杜绝形式主义;要优化办公资源,加强共享共用;要注重工作调研和工作交流;要严格考勤,严格工作制度,保持严谨的工作作风,提高办事效率。

为全面做好效能建设工作,学校将强化效能监察,完善考评机制。学校决定设立了举报邮箱( xnjs@lcu.edu.cn )和电话(8239189),开展不定期明察暗访,确保有诉必查、有查必果、查必到人。将各单位效能建设作为本单位年度目标管理考核的重要依据。将各单位人员效能建设情况,作为本人年度考核的重要内容,列为岗位竞聘晋升、干部选拔任用、校内津贴发放的重要依据。