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山东交通学院2019年公开招聘工作人员简章(4)
    来源:      发布时间:[2019-11-01 20:46:14]     点击次数: 96      字体大小[ ]

12月7日下午,管理学院与中国移动聊城分公司在办公楼B座302会议室举办企业文化与人力资源管理座谈会。

管理学院院长苏树厚介绍了管理学院的专业设置、师资和教学工作等基本情况,期望企业领导的现身说法有利于学生巩固对书本知识的理解和掌握,做到活学活用;校企联合能够更快、更好地为学生顺利步入工作岗位寻找切合点。

座谈会上,到场学生充分利用这次难得的交流机会,就相关专业问题向两位老总进行询问,问题涉及了人力资源管理专业知识在移动公司的具体运用、企业文化的表现及重要作用、就业面试时应注意的问题、移动公司的用人标准、企业内部沟通及企业执行力等方面。

通过聊城移动两位老总的回答,与会人员了解到,移动公司全体员工的平均年龄34岁,2/3以上的人拥有硕士学位。在谈到公司的用人标准、选聘毕业生等问题时,徐总表示,他要求公司的一线员工起码要有责任心、爱企业,中层要用上进心,高层则要有事业心,以大局为重。而对毕业生,则要求既要有知识,又要注重提高多方面的能力,而更重要的要有好的品格。

座谈会结束时,徐总表示,学生还可以利用寒暑假的时间到移动公司内部进行参观实习,巩固人力资源管理专业知识。

会后,管理学院聘聊城移动总经理徐学礼、副总经理王子谦为学院的名誉教授。